Green Pass per le aziende: La procedura in pratica

Green pass al lavoro, le procedure

Come noto, dai 15 ottobre entra in vigore l’estensione dell’obbligo del Green Pass a tutto il mondo del lavoro. 

Diamo un occhiata in pratica alla procedura che i datori di lavoro dovranno attuare.

Dove trovo le informazioni di base sull’obbligo del Green pass per accedere ai locali aziendali?

FAQ Per vedere in breve come funziona il Green pass nei luoghi di lavoro leggi l’articolo che abbiamo preparato per te:

GREEN PASS OBBLIGATORIO AL LAVORO DAL 15 OTTOBRE

GREEN PASS, QUALCHE CHIARIMENTO SU APP E REGOLE

Cosa devo fare, praticamente per adempiere correttamente all’obbligo da un punto di vista documentale?

Per adempiere correttamente all’obbligo di verifica del Green Pass le aziende dovranno:

  1. redigere il piano di controllo,
  2. informare i dipendenti della procedura attuata,
  3. incaricare, se è il caso, i dipendenti addetti al controllo con incarico scritto ed istruirli,
  4. qualora il siano presenti dipendenti collaboratori privi di Green Pass, informarli attraverso una lettera dei provvedimenti emessi nei loro confronti.

Cos’è il piano di controllo?

Si tratta di un documento, anche breve, che definisce le modalità operative con le quali l’azienda dispone la procedura di controllo e descrive quali sono i passaggi e le istruzioni per eseguirla. Dovrebbe contenere le informazioni per gli addetti al controllo, le informazioni sulla privacy, le istruzioni da seguire nel caso si riscontri una violazione, ed essere redatto dall’azienda entro il 15 ottobre, a pena di sanzione.

Come posso informare i dipendenti della procedura?

ESEMPIO DI PIANO DI CONTROLLO

I dipendenti e i collaboratori possono essere informati della procedura in due modalità: attraverso una comunicazione (lettera o email) o/e attraverso un avviso affisso in bacheca.

AVVISO AI DIPENDENTI

Come posso incaricare un collaboratore di eseguire i controlli?

Il collaboratore va incaricato con una lettera scritta che contenga dettagliatamente le istruzioni per portare a termine l’incarico.

LETTERA DI INCARICO

Se è necessario allontanare un collaboratore privo di Green Pass devo consegnargli una comunicazione?

Si, è opportuno informarlo delle conseguenze e dei suoi diritti.

LETTERA AL DIPENDENTE

Vorrei altre informazioni, dove le trovo?

Trovi altre informazioni sul sito del Governo che ha preparato al link delle FAQ sul GREEN PASS.

Questa immagine ha l'attributo alt vuoto; il nome del file è Separatore-1024x13.png

Cerca
Categorie
Archivi
Facebook
LinkedIn